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title: "Simulador de Custo de Funcionário CLT"
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date_published: "2026-02-12T19:54:36-03:00"
date_modified: "2026-10-05T17:51:10-03:00"
author: "SimCálculo"
language: "pt-BR"
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summary: "Calcule o custo real de um funcionário CLT com precisão contábil. Diferente de outros simuladores, o SimCálculo provisiona 100% de férias, 13º e FGTS sobre provisões. Ideal para empresas do Simples Nacional. Como funciona o cálculo do custo de um funcionário CLT Ao contratar um…"
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# Simulador de Custo de Funcionário CLT

*Calcule o custo real de um funcionário CLT com precisão contábil. Diferente de outros simuladores, o SimCálculo provisiona 100% de férias, 13º e FGTS sobre provisões. Ideal para empresas do Simples Nacional.*

## Simulador de Custo de Funcionário

 

Calcule o custo real mensal de um colaborador CLT

 

 
 

Salário Bruto (R$)

 

Regime Tributário
 
 Simples Nacional
 Lucro Presumido
 Lucro Real

 

Vale Transporte (R$)

 

Vale Refeição (R$)

 

Plano de Saúde (R$)

 

Outros Benefícios (R$)

 
 

Calcular Custo Real

 

 

CUSTO TOTAL MENSAL
 R$ 0,00

 
 

Descrição
 Valor
 
 
 
 
 Salário Bruto
 R$ 0,00
 
 
 Vale Transporte
 R$ 0,00
 
 
 Desconto Vale Transporte (Máx. 6%)
 -R$ 0,00
 
 
 Vale Refeição
 R$ 0,00
 
 
 Plano de Saúde
 R$ 0,00
 
 
 Outros Benefícios
 R$ 0,00
 
 
 Provisão 13º Salário
 R$ 0,00
 
 
 Provisão Férias + 1/3
 R$ 0,00
 
 
 FGTS (8%)
 R$ 0,00
 
 
 
 FGTS sobre Provisões 
 ?
 
 R$ 0,00
 
 
 INSS Patronal (20%)
 R$ 0,00
 
 
 INSS sobre Provisões
 R$ 0,00
 
 
 SAT (2%)
 R$ 0,00
 
 
 Salário Educação (2,5%)
 R$ 0,00
 
 
 Sistema S (3,3%)
 R$ 0,00

 

**Nota Técnica:** Esta simulação foca no custo real para empresas do Simples Nacional, provisionando 100% das férias, 13º e FGTS incidente. Para empresas de Lucro Presumido ou Real, deve-se considerar adicionalmente o INSS Patronal e alíquotas de Terceiros/RAT sobre a folha.

 

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## Como funciona o cálculo do custo de um funcionário CLT

Ao contratar um colaborador pelo regime CLT, o custo para a empresa vai muito além do salário bruto.

Além da remuneração mensal, existem encargos obrigatórios e provisões trabalhistas que precisam ser considerados para entender o custo real do funcionário.

O salário é apenas a base. Sobre ele incidem obrigações como [FGTS](https://simcalculo.com/pt-br/blog/como-sacar-fgts-bloqueado-passo-a-passo/), provisão de 13º salário e provisão de férias acrescidas de 1/3 constitucional.

## O que compõe o custo real do funcionário

Para calcular corretamente o custo mensal de um funcionário CLT, é necessário considerar:
- Salário bruto
- Benefícios pagos pela empresa
- FGTS (8%)
- Provisão mensal de [13º salário](https://simcalculo.com/pt-br/calculadora-decimo-terceiro/)
- Provisão mensal de férias + 1/3
- FGTS sobre as provisões

Esses valores representam compromissos futuros que devem ser provisionados mensalmente para evitar impacto financeiro no momento do pagamento.

## Por que calcular o custo total mensal

Muitos empresários analisam apenas o salário nominal e acabam subestimando o [investimento](https://simcalculo.com/pt-br/preco-da-prata-hoje-por-grama/) real em mão de obra.

A provisão correta garante previsibilidade financeira e evita surpresas no fluxo de caixa.

Com o simulador de custo de funcionário CLT, você visualiza o valor mensal real que a empresa precisa reservar para manter esse colaborador.

## Encargos que podem variar conforme o regime tributário

Dependendo do regime tributário da empresa, podem existir outros encargos como INSS patronal, RAT e contribuições a terceiros.

No [Simples Nacional](https://simcalculo.com/pt-br/consulta-cnpj/), por exemplo, parte da contribuição previdenciária pode estar embutida na guia única, reduzindo o impacto direto sobre a folha.

Por isso, o custo final pode variar conforme o enquadramento tributário e o grau de risco da atividade exercida.

## Planejamento financeiro mais seguro

Entender o custo real de um funcionário [CLT](https://simcalculo.com/pt-br/blog/direitos-do-trabalhador-clt/) é essencial para:
- Definir metas de faturamento
- Avaliar a viabilidade de novas contratações
- Precificar serviços corretamente
- Manter a saúde financeira da empresa

Quanto maior a clareza sobre os encargos trabalhistas, menor o risco de desequilíbrio no orçamento.