{"id":4844,"date":"2025-11-19T19:09:48","date_gmt":"2025-11-19T22:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/simcalculo.com.br\/?page_id=4844"},"modified":"2026-10-17T10:45:01","modified_gmt":"2026-10-17T13:45:01","slug":"calculo-de-rescisao-clt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/calculo-de-rescisao-clt\/","title":{"rendered":"Calculadora de Rescis\u00e3o CLT: Quanto Vou Receber?"},"content":{"rendered":"<section data-simcalculo-tool=\"calculafin-rescisao\" class=\"simcalculo-tool sr-rescisao\" data-rescisao data-utility-tool=\"calculafin-rescisao\">\n<h2>Quanto vou receber na rescis\u00e3o?<\/h2><p>Simule o pagamento direto, os descontos e a multa do FGTS separadamente. Para CLT mensalista com contrato por prazo indeterminado.<\/p><form novalidate><div class=\"sr-grid\"><div data-wrap=\"salary\"><label for=\"sr-salary\">Remunera\u00e7\u00e3o mensal bruta (R$)<\/label><input id=\"sr-salary\" name=\"salary\" type=\"text\" value=\"\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-salary\"><small id=\"sr-help-salary\">Inclua m\u00e9dias e adicionais habituais j\u00e1 apurados pelo RH.<\/small><\/div><div data-wrap=\"reason\"><label for=\"sr-reason\">Motivo do desligamento<\/label><select id=\"sr-reason\" name=\"reason\"><option value=\"dismissed\">Demiss\u00e3o sem justa causa<\/option><option value=\"resigned\">Pedido de demiss\u00e3o<\/option><option value=\"agreement\">Acordo entre as partes<\/option><option value=\"justCause\">Demiss\u00e3o por justa causa<\/option><\/select><\/div><div data-wrap=\"admission\"><label for=\"sr-admission\">Data de admiss\u00e3o<\/label><input id=\"sr-admission\" name=\"admission\" type=\"date\" value=\"\" required aria-describedby=\"sr-help-admission\"><small id=\"sr-help-admission\"><\/small><\/div><div data-wrap=\"end\"><label for=\"sr-end\">\u00daltimo dia trabalhado \/ comunica\u00e7\u00e3o<\/label><input id=\"sr-end\" name=\"end\" type=\"date\" value=\"\" required aria-describedby=\"sr-help-end\"><small id=\"sr-help-end\">Se o aviso foi trabalhado, informe o \u00faltimo dia do aviso. Se indenizado, a data da comunica\u00e7\u00e3o.<\/small><\/div><div data-wrap=\"notice\"><label for=\"sr-notice\">Aviso pr\u00e9vio<\/label><select id=\"sr-notice\" name=\"notice\"><option value=\"worked\">Trabalhado at\u00e9 a data de sa\u00edda<\/option><option value=\"indemnified\">Indenizado pela empresa<\/option><\/select><\/div><div data-wrap=\"projectionDays\"><label for=\"sr-projectionDays\">Dias de proje\u00e7\u00e3o do aviso no acordo<\/label><input id=\"sr-projectionDays\" name=\"projectionDays\" type=\"number\" value=\"\" min=\"0\" max=\"90\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-projectionDays\"><small id=\"sr-help-projectionDays\">Obrigat\u00f3rio no acordo indenizado. Informe a proje\u00e7\u00e3o confirmada pelo RH\/CTPS; n\u00e3o confunda com o valor pago pela metade.<\/small><\/div><div data-wrap=\"noticeDiscountDays\"><label for=\"sr-noticeDiscountDays\">Dias de aviso n\u00e3o cumpridos a descontar<\/label><input id=\"sr-noticeDiscountDays\" name=\"noticeDiscountDays\" type=\"number\" value=\"30\" min=\"0\" max=\"30\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-noticeDiscountDays\"><small id=\"sr-help-noticeDiscountDays\"><\/small><\/div><\/div><details class=\"sr-options\"><summary>F\u00e9rias, adiantamentos, FGTS e dados fiscais<\/summary><div class=\"sr-grid\"><div data-wrap=\"salaryMethod\"><label for=\"sr-salaryMethod\">Crit\u00e9rio do saldo de sal\u00e1rio<\/label><select id=\"sr-salaryMethod\" name=\"salaryMethod\"><option value=\"calendar\">Dias reais do m\u00eas (28, 29, 30 ou 31)<\/option><option value=\"commercial\">M\u00eas comercial (30 dias)<\/option><\/select><small>Afeta somente o saldo salarial. Confira o crit\u00e9rio adotado pelo RH; f\u00e9rias e aviso mant\u00eam suas bases pr\u00f3prias.<\/small><\/div><div data-wrap=\"vacationStart\"><label for=\"sr-vacationStart\">In\u00edcio do per\u00edodo aquisitivo de f\u00e9rias em curso<\/label><input id=\"sr-vacationStart\" name=\"vacationStart\" type=\"date\" value=\"\"  aria-describedby=\"sr-help-vacationStart\"><small id=\"sr-help-vacationStart\">Opcional. Em branco, usa o \u00faltimo anivers\u00e1rio da admiss\u00e3o. Ajuste se o per\u00edodo foi alterado por afastamentos.<\/small><\/div><div data-wrap=\"earnedDays\"><label for=\"sr-earnedDays\">Dias de f\u00e9rias adquiridas n\u00e3o gozadas \u2014 simples<\/label><input id=\"sr-earnedDays\" name=\"earnedDays\" type=\"number\" value=\"0\" min=\"0\" max=\"720\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-earnedDays\"><small id=\"sr-help-earnedDays\">Per\u00edodos completos anteriores ao per\u00edodo em curso, ainda dentro do prazo de concess\u00e3o. N\u00e3o repita dias do campo em dobro.<\/small><\/div><div data-wrap=\"doubleDays\"><label for=\"sr-doubleDays\">Dias de f\u00e9rias a pagar em dobro<\/label><input id=\"sr-doubleDays\" name=\"doubleDays\" type=\"number\" value=\"0\" min=\"0\" max=\"720\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-doubleDays\"><small id=\"sr-help-doubleDays\">Somente dias de per\u00edodos com prazo de concess\u00e3o vencido, confirmados pelo RH. Inclui dobra da remunera\u00e7\u00e3o e do ter\u00e7o.<\/small><\/div><div data-wrap=\"advance13\"><label for=\"sr-advance13\">Adiantamento do 13\u00ba do ano da sa\u00edda (R$)<\/label><input id=\"sr-advance13\" name=\"advance13\" type=\"text\" value=\"0,00\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-advance13\"><small id=\"sr-help-advance13\">O valor ser\u00e1 descontado do pagamento direto. 13\u00ba de anos anteriores n\u00e3o pago n\u00e3o \u00e9 calculado.<\/small><\/div><div data-wrap=\"otherDeductions\"><label for=\"sr-otherDeductions\">Outros descontos \/ valores j\u00e1 pagos (R$)<\/label><input id=\"sr-otherDeductions\" name=\"otherDeductions\" type=\"text\" value=\"0,00\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-otherDeductions\"><small id=\"sr-help-otherDeductions\">Informe apenas valores confirmados. N\u00e3o inclua INSS, IRRF ou desconto de aviso j\u00e1 calculados aqui.<\/small><\/div><div data-wrap=\"fgtsBase\"><label for=\"sr-fgtsBase\">Base do FGTS para fins rescis\u00f3rios (R$)<\/label><input id=\"sr-fgtsBase\" name=\"fgtsBase\" type=\"text\" value=\"\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-fgtsBase\"><small id=\"sr-help-fgtsBase\">Opcional. Use a base atualizada at\u00e9 a rescis\u00e3o, confirmada no extrato\/FGTS Digital. N\u00e3o \u00e9 necessariamente o saldo dispon\u00edvel para saque. Em branco, n\u00e3o estima a multa.<\/small><\/div><div data-wrap=\"dependents\"><label for=\"sr-dependents\">Dependentes para IRRF<\/label><input id=\"sr-dependents\" name=\"dependents\" type=\"number\" value=\"0\" min=\"0\" max=\"30\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-dependents\"><small id=\"sr-help-dependents\"><\/small><\/div><div data-wrap=\"paymentDate\"><label for=\"sr-paymentDate\">Data prevista de pagamento<\/label><input id=\"sr-paymentDate\" name=\"paymentDate\" type=\"date\" value=\"\"  aria-describedby=\"sr-help-paymentDate\"><small id=\"sr-help-paymentDate\">Opcional. Em branco, presume o mesmo ano da sa\u00edda. S\u00f3 h\u00e1 c\u00e1lculo l\u00edquido com tabelas revisadas de 2026.<\/small><\/div><\/div><\/details><div class=\"sr-actions\"><button type=\"submit\">Calcular rescis\u00e3o<\/button><button type=\"button\" data-example>Ver exemplo<\/button><button type=\"reset\">Limpar<\/button><\/div><\/form><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" data-status><\/p><section data-result hidden aria-label=\"Resultado da rescis\u00e3o\"><div class=\"sr-verdict\"><h3 data-headline><\/h3><p data-answer><\/p><\/div><div data-summary class=\"sr-cards\"><\/div><h3>Verbas do pagamento direto<\/h3><div data-earnings><\/div><h3>Descontos<\/h3><div data-deductions><\/div><div class=\"sr-fgts\"><h3>FGTS e multa \u2014 valores separados<\/h3><p data-fgts><\/p><p>O FGTS n\u00e3o \u00e9 somado ao l\u00edquido pago diretamente pela empresa. Saque depende da modalidade, bloqueios e regras da Caixa. Consulte o aplicativo FGTS.<\/p><\/div><h3>Datas e bases usadas<\/h3><p data-dates><\/p><div data-tax><\/div><ul data-warnings><\/ul><div class=\"sr-actions\"><button type=\"button\" data-copy>Copiar resumo<\/button><button type=\"button\" data-csv>Baixar detalhamento (CSV)<\/button><\/div><\/section><p class=\"sr-note\">Estimativa educativa, sem envio dos campos ao servidor. Confira o TRCT com o RH ou profissional respons\u00e1vel. Tabelas fiscais: 2026.<\/p><\/section>\n\n\n<h2>O que vou receber na rescis\u00e3o?<\/h2>\n<p>O valor depende do motivo do desligamento, do aviso pr\u00e9vio, das f\u00e9rias pendentes e dos descontos. A calculadora acima destaca o <strong>pagamento direto estimado pela empresa<\/strong> e apresenta o FGTS em separado.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Demiss\u00e3o sem justa causa:<\/strong> saldo de sal\u00e1rio, 13\u00ba proporcional, f\u00e9rias proporcionais e adquiridas com 1\/3, al\u00e9m do aviso indenizado quando aplic\u00e1vel. A multa do FGTS \u00e9 de 40% sobre a base para fins rescis\u00f3rios.<\/li>\n<li><strong>Pedido de demiss\u00e3o:<\/strong> saldo de sal\u00e1rio, 13\u00ba proporcional e f\u00e9rias proporcionais e adquiridas com 1\/3. O aviso pode ser cumprido, dispensado sem desconto ou descontado quando n\u00e3o cumprido. Nesse cen\u00e1rio, n\u00e3o h\u00e1 multa rescis\u00f3ria do FGTS.<\/li>\n<li><strong>Acordo entre empregado e empresa:<\/strong> demais verbas integrais, metade do valor do aviso quando indenizado e multa do FGTS de 20%. No simulador, os dias de proje\u00e7\u00e3o do aviso devem ser confirmados com o RH.<\/li>\n<li><strong>Justa causa:<\/strong> o modelo considera saldo de sal\u00e1rio e f\u00e9rias adquiridas pendentes com 1\/3. N\u00e3o inclui aviso, 13\u00ba proporcional, f\u00e9rias proporcionais ou multa rescis\u00f3ria do FGTS.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como preencher para obter uma estimativa \u00fatil<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Informe a remunera\u00e7\u00e3o bruta:<\/strong> inclua m\u00e9dias e adicionais habituais j\u00e1 apurados pelo RH. A ferramenta n\u00e3o reconstr\u00f3i o hist\u00f3rico da folha.<\/li>\n<li><strong>Confira as datas:<\/strong> no aviso trabalhado, use o \u00faltimo dia do aviso. No indenizado, use a data da comunica\u00e7\u00e3o; a ferramenta mostra a proje\u00e7\u00e3o no resultado. Uma data j\u00e1 projetada n\u00e3o deve receber a proje\u00e7\u00e3o novamente.<\/li>\n<li><strong>Abra as op\u00e7\u00f5es:<\/strong> ajuste f\u00e9rias pendentes, adiantamento do 13\u00ba, outros descontos e, se souber, a base atualizada do FGTS.<\/li>\n<li><strong>Compare o detalhamento:<\/strong> confira o divisor salarial, os avos e as bases dos descontos. Voc\u00ea pode copiar o resumo ou baixar o CSV.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>F\u00e9rias proporcionais, adquiridas ou em dobro: qual campo usar?<\/h2>\n<p>Essas parcelas representam per\u00edodos diferentes. Informar os mesmos dias em mais de um campo aumenta indevidamente a estimativa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proporcionais:<\/strong> correspondem ao per\u00edodo aquisitivo em curso. S\u00e3o calculadas pelas datas, com acr\u00e9scimo de 1\/3. O in\u00edcio sugerido \u00e9 o \u00faltimo anivers\u00e1rio da admiss\u00e3o; ajuste o campo se o ciclo tiver sido alterado.<\/li>\n<li><strong>Adquiridas simples:<\/strong> s\u00e3o dias de per\u00edodos completos anteriores, ainda n\u00e3o gozados e dentro do prazo de concess\u00e3o. Informe somente os dias pendentes, sem repetir f\u00e9rias j\u00e1 quitadas.<\/li>\n<li><strong>Em dobro:<\/strong> use para dias de per\u00edodos cujo prazo de concess\u00e3o venceu, conforme confer\u00eancia do RH. O simulador dobra a remunera\u00e7\u00e3o correspondente e o ter\u00e7o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ferramenta n\u00e3o identifica automaticamente f\u00e9rias anteriores pendentes, afastamentos ou redu\u00e7\u00e3o de dias por faltas. Confira o hist\u00f3rico antes de preencher.<\/p>\n<h2>Pagamento direto, multa e saldo do FGTS s\u00e3o valores diferentes<\/h2>\n<p>O <strong>pagamento direto<\/strong> re\u00fane as verbas rescis\u00f3rias, descontados INSS, IRRF e compensa\u00e7\u00f5es informadas. O <strong>saldo do FGTS<\/strong> fica na conta vinculada e n\u00e3o \u00e9 somado a esse l\u00edquido. A <strong>multa rescis\u00f3ria<\/strong> \u00e9 apresentada no bloco do FGTS, tamb\u00e9m separadamente.<\/p>\n<p>Para calcular a multa, informe a <strong>base atualizada para fins rescis\u00f3rios<\/strong>, confirmada no extrato ou pelo empregador. Ela pode ser diferente do saldo dispon\u00edvel para saque. Em branco, a ferramenta deixa a multa sem c\u00e1lculo; n\u00e3o presume um hist\u00f3rico de dep\u00f3sitos com base no sal\u00e1rio atual.<\/p>\n<p>Os dep\u00f3sitos rescis\u00f3rios estimados n\u00e3o s\u00e3o adicionados novamente \u00e0 base informada. Saque-anivers\u00e1rio, antecipa\u00e7\u00f5es e bloqueios podem alterar a disponibilidade: veja as orienta\u00e7\u00f5es sobre <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/como-sacar-fgts-bloqueado-passo-a-passo\/\">FGTS bloqueado<\/a>. O simulador n\u00e3o confirma saque nem elegibilidade ao seguro-desemprego.<\/p>\n<h2>Exemplo: quanto sobra depois dos descontos?<\/h2>\n<p>Considere uma demiss\u00e3o sem justa causa, remunera\u00e7\u00e3o de <strong>R$ 3.000<\/strong>, admiss\u00e3o em 01\/01\/2025 e \u00faltimo dia do aviso trabalhado em 15\/06\/2026. Neste exemplo fict\u00edcio, as f\u00e9rias de per\u00edodos anteriores j\u00e1 foram quitadas e n\u00e3o h\u00e1 adiantamentos ou outros descontos.<\/p>\n<ul>\n<li>Saldo de sal\u00e1rio: <strong>R$ 1.500<\/strong> \u2014 15 dias em junho.<\/li>\n<li>13\u00ba proporcional: <strong>R$ 1.500<\/strong> \u2014 6\/12.<\/li>\n<li>F\u00e9rias proporcionais com 1\/3: <strong>R$ 2.000<\/strong> \u2014 6\/12 mais o ter\u00e7o.<\/li>\n<li>Verbas brutas: <strong>R$ 5.000<\/strong>.<\/li>\n<li>INSS: <strong>R$ 225<\/strong>, somando sal\u00e1rio e 13\u00ba calculados separadamente. IRRF estimado: <strong>R$ 0<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Pagamento direto estimado: R$ 4.775<\/strong>, sem incluir FGTS ou multa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alterar o aviso, as f\u00e9rias pendentes, as datas ou os adiantamentos muda o resultado. Use os dados do contrato para comparar com o seu termo de rescis\u00e3o.<\/p>\n<h2>Como a calculadora chega \u00e0s parcelas<\/h2>\n<p><strong>Saldo de sal\u00e1rio:<\/strong> por padr\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o \u00f7 dias reais do m\u00eas \u00d7 dias do v\u00ednculo no m\u00eas da sa\u00edda. O divisor pode ser 28, 29, 30 ou 31. Nas op\u00e7\u00f5es, \u00e9 poss\u00edvel comparar com o m\u00eas comercial de 30 dias, conforme o crit\u00e9rio confirmado pelo RH. Um m\u00eas inteiro corresponde \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o completa, inclusive em fevereiro.<\/p>\n<p><strong>13\u00ba:<\/strong> remunera\u00e7\u00e3o \u00f7 12 \u00d7 avos do ano. Cada m\u00eas com pelo menos 15 dias de v\u00ednculo conta um avo, incluindo a proje\u00e7\u00e3o do aviso quando aplic\u00e1vel. Se a proje\u00e7\u00e3o atravessar dezembro, os avos s\u00e3o discriminados por ano. Leia mais sobre o <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/calculo-13-salario\/\">c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/a>.<\/p>\n<p><strong>F\u00e9rias proporcionais:<\/strong> remunera\u00e7\u00e3o \u00f7 12 \u00d7 avos do per\u00edodo aquisitivo, com acr\u00e9scimo de 1\/3. Uma fra\u00e7\u00e3o superior a 14 dias conta como um avo. A contagem segue o per\u00edodo de f\u00e9rias, que pode come\u00e7ar em uma data diferente de janeiro.<\/p>\n<p><strong>Aviso indenizado:<\/strong> na dispensa sem justa causa, usa 30 dias mais 3 por ano completo de v\u00ednculo, at\u00e9 90 dias. O valor \u00e9 remunera\u00e7\u00e3o \u00f7 30 \u00d7 dias de aviso. No acordo, a indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 reduzida \u00e0 metade e a proje\u00e7\u00e3o usa os dias informados. Aviso trabalhado n\u00e3o \u00e9 somado novamente como indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Como s\u00e3o estimados INSS e IRRF em 2026?<\/h2>\n<p>O sal\u00e1rio e o 13\u00ba t\u00eam <strong>bases de c\u00e1lculo separadas<\/strong>. F\u00e9rias indenizadas e aviso indenizado ficam fora das bases tribut\u00e1veis consideradas; o reflexo do aviso no 13\u00ba integra a base do 13\u00ba.<\/p>\n<p>No IRRF, a ferramenta compara a dedu\u00e7\u00e3o legal com o desconto simplificado e usa a op\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel. Tamb\u00e9m aplica a redu\u00e7\u00e3o de imposto de 2026, quando cab\u00edvel. As bases e os descontos de cada parcela aparecem no resultado. Adiantamentos informados s\u00e3o compensados depois da apura\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>As tabelas fiscais revisadas s\u00e3o de 2026.<\/strong> Se desligamento, pagamento ou 13\u00ba projetado n\u00e3o estiverem cobertos, o resultado mostra o bruto, com INSS, IRRF e l\u00edquido n\u00e3o calculados. Outros rendimentos pagos na mesma compet\u00eancia, m\u00faltiplos v\u00ednculos, pens\u00e3o e reten\u00e7\u00f5es anteriores precisam ser consolidados pelo respons\u00e1vel pela folha.<\/p>\n<h2>Como conferir com o RH<\/h2>\n<p>Compare o resultado com o <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/o-que-e-trct\/\">TRCT<\/a>, o hist\u00f3rico de f\u00e9rias, os adiantamentos e o extrato do FGTS. Confira tamb\u00e9m os <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/direitos-do-trabalhador-clt\/\">direitos do trabalhador CLT<\/a> e as regras da sua categoria.<\/p>\n<p>Este simulador atende ao cen\u00e1rio geral do empregado mensalista com contrato por prazo indeterminado. Experi\u00eancia, trabalho dom\u00e9stico, aprendizagem, estabilidade, afastamentos e regras coletivas espec\u00edficas exigem apura\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/p>\n<h2>Fontes e revis\u00e3o<\/h2>\n<p>Refer\u00eancias: <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2011\/lei\/l12506.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei do Aviso Pr\u00e9vio<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/inss\/pt-br\/direitos-e-deveres\/inscricao-e-contribuicao\/tabela-de-contribuicao-mensal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tabela do INSS<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/receitafederal\/pt-br\/assuntos\/meu-imposto-de-renda\/tabelas\/2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tabelas de IR de 2026<\/a>. Texto revisado em 17\/10\/2026. Os valores s\u00e3o estimativas educativas para confer\u00eancia com o profissional respons\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que vou receber na rescis\u00e3o? O valor depende do motivo do desligamento, do aviso pr\u00e9vio, das f\u00e9rias pendentes e dos descontos. 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