{"id":8235,"date":"2026-06-11T16:28:03","date_gmt":"2026-06-11T19:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/simcalculo.com.br\/?page_id=8235"},"modified":"2026-09-22T15:47:10","modified_gmt":"2026-09-22T18:47:10","slug":"calculadora-rescisao-clt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/calculadora-rescisao-clt\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo de Rescis\u00e3o Trabalhista (CLT)"},"content":{"rendered":"<section data-simcalculo-tool=\"calculafin-rescisao\" class=\"simcalculo-tool sr-rescisao\" data-rescisao data-utility-tool=\"calculafin-rescisao\">\n<h2>Quanto vou receber na rescis\u00e3o?<\/h2><p>Simule o pagamento direto, os descontos e a multa do FGTS separadamente. Para CLT mensalista com contrato por prazo indeterminado.<\/p><form novalidate><div class=\"sr-grid\"><div data-wrap=\"salary\"><label for=\"sr-salary\">Remunera\u00e7\u00e3o mensal bruta (R$)<\/label><input id=\"sr-salary\" name=\"salary\" type=\"text\" value=\"\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-salary\"><small id=\"sr-help-salary\">Inclua m\u00e9dias e adicionais habituais j\u00e1 apurados pelo RH.<\/small><\/div><div data-wrap=\"reason\"><label for=\"sr-reason\">Motivo do desligamento<\/label><select id=\"sr-reason\" name=\"reason\"><option value=\"dismissed\">Demiss\u00e3o sem justa causa<\/option><option value=\"resigned\">Pedido de demiss\u00e3o<\/option><option value=\"agreement\">Acordo entre as partes<\/option><option value=\"justCause\">Demiss\u00e3o por justa causa<\/option><\/select><\/div><div data-wrap=\"admission\"><label for=\"sr-admission\">Data de admiss\u00e3o<\/label><input id=\"sr-admission\" name=\"admission\" type=\"date\" value=\"\" required aria-describedby=\"sr-help-admission\"><small id=\"sr-help-admission\"><\/small><\/div><div data-wrap=\"end\"><label for=\"sr-end\">\u00daltimo dia trabalhado \/ comunica\u00e7\u00e3o<\/label><input id=\"sr-end\" name=\"end\" type=\"date\" value=\"\" required aria-describedby=\"sr-help-end\"><small id=\"sr-help-end\">Se o aviso foi trabalhado, informe o \u00faltimo dia do aviso. Se indenizado, a data da comunica\u00e7\u00e3o.<\/small><\/div><div data-wrap=\"notice\"><label for=\"sr-notice\">Aviso pr\u00e9vio<\/label><select id=\"sr-notice\" name=\"notice\"><option value=\"worked\">Trabalhado at\u00e9 a data de sa\u00edda<\/option><option value=\"indemnified\">Indenizado pela empresa<\/option><\/select><\/div><div data-wrap=\"projectionDays\"><label for=\"sr-projectionDays\">Dias de proje\u00e7\u00e3o do aviso no acordo<\/label><input id=\"sr-projectionDays\" name=\"projectionDays\" type=\"number\" value=\"\" min=\"0\" max=\"90\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-projectionDays\"><small id=\"sr-help-projectionDays\">Obrigat\u00f3rio no acordo indenizado. Informe a proje\u00e7\u00e3o confirmada pelo RH\/CTPS; n\u00e3o confunda com o valor pago pela metade.<\/small><\/div><div data-wrap=\"noticeDiscountDays\"><label for=\"sr-noticeDiscountDays\">Dias de aviso n\u00e3o cumpridos a descontar<\/label><input id=\"sr-noticeDiscountDays\" name=\"noticeDiscountDays\" type=\"number\" value=\"30\" min=\"0\" max=\"30\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-noticeDiscountDays\"><small id=\"sr-help-noticeDiscountDays\"><\/small><\/div><\/div><details class=\"sr-options\"><summary>F\u00e9rias, adiantamentos, FGTS e dados fiscais<\/summary><div class=\"sr-grid\"><div data-wrap=\"salaryMethod\"><label for=\"sr-salaryMethod\">Crit\u00e9rio do saldo de sal\u00e1rio<\/label><select id=\"sr-salaryMethod\" name=\"salaryMethod\"><option value=\"calendar\">Dias reais do m\u00eas (28, 29, 30 ou 31)<\/option><option value=\"commercial\">M\u00eas comercial (30 dias)<\/option><\/select><small>Afeta somente o saldo salarial. Confira o crit\u00e9rio adotado pelo RH; f\u00e9rias e aviso mant\u00eam suas bases pr\u00f3prias.<\/small><\/div><div data-wrap=\"vacationStart\"><label for=\"sr-vacationStart\">In\u00edcio do per\u00edodo aquisitivo de f\u00e9rias em curso<\/label><input id=\"sr-vacationStart\" name=\"vacationStart\" type=\"date\" value=\"\"  aria-describedby=\"sr-help-vacationStart\"><small id=\"sr-help-vacationStart\">Opcional. Em branco, usa o \u00faltimo anivers\u00e1rio da admiss\u00e3o. Ajuste se o per\u00edodo foi alterado por afastamentos.<\/small><\/div><div data-wrap=\"earnedDays\"><label for=\"sr-earnedDays\">Dias de f\u00e9rias adquiridas n\u00e3o gozadas \u2014 simples<\/label><input id=\"sr-earnedDays\" name=\"earnedDays\" type=\"number\" value=\"0\" min=\"0\" max=\"720\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-earnedDays\"><small id=\"sr-help-earnedDays\">Per\u00edodos completos anteriores ao per\u00edodo em curso, ainda dentro do prazo de concess\u00e3o. N\u00e3o repita dias do campo em dobro.<\/small><\/div><div data-wrap=\"doubleDays\"><label for=\"sr-doubleDays\">Dias de f\u00e9rias a pagar em dobro<\/label><input id=\"sr-doubleDays\" name=\"doubleDays\" type=\"number\" value=\"0\" min=\"0\" max=\"720\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-doubleDays\"><small id=\"sr-help-doubleDays\">Somente dias de per\u00edodos com prazo de concess\u00e3o vencido, confirmados pelo RH. Inclui dobra da remunera\u00e7\u00e3o e do ter\u00e7o.<\/small><\/div><div data-wrap=\"advance13\"><label for=\"sr-advance13\">Adiantamento do 13\u00ba do ano da sa\u00edda (R$)<\/label><input id=\"sr-advance13\" name=\"advance13\" type=\"text\" value=\"0,00\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-advance13\"><small id=\"sr-help-advance13\">O valor ser\u00e1 descontado do pagamento direto. 13\u00ba de anos anteriores n\u00e3o pago n\u00e3o \u00e9 calculado.<\/small><\/div><div data-wrap=\"otherDeductions\"><label for=\"sr-otherDeductions\">Outros descontos \/ valores j\u00e1 pagos (R$)<\/label><input id=\"sr-otherDeductions\" name=\"otherDeductions\" type=\"text\" value=\"0,00\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-otherDeductions\"><small id=\"sr-help-otherDeductions\">Informe apenas valores confirmados. N\u00e3o inclua INSS, IRRF ou desconto de aviso j\u00e1 calculados aqui.<\/small><\/div><div data-wrap=\"fgtsBase\"><label for=\"sr-fgtsBase\">Base do FGTS para fins rescis\u00f3rios (R$)<\/label><input id=\"sr-fgtsBase\" name=\"fgtsBase\" type=\"text\" value=\"\" data-money inputmode=\"decimal\" aria-describedby=\"sr-help-fgtsBase\"><small id=\"sr-help-fgtsBase\">Opcional. Use a base atualizada at\u00e9 a rescis\u00e3o, confirmada no extrato\/FGTS Digital. N\u00e3o \u00e9 necessariamente o saldo dispon\u00edvel para saque. Em branco, n\u00e3o estima a multa.<\/small><\/div><div data-wrap=\"dependents\"><label for=\"sr-dependents\">Dependentes para IRRF<\/label><input id=\"sr-dependents\" name=\"dependents\" type=\"number\" value=\"0\" min=\"0\" max=\"30\" step=\"1\" inputmode=\"numeric\" aria-describedby=\"sr-help-dependents\"><small id=\"sr-help-dependents\"><\/small><\/div><div data-wrap=\"paymentDate\"><label for=\"sr-paymentDate\">Data prevista de pagamento<\/label><input id=\"sr-paymentDate\" name=\"paymentDate\" type=\"date\" value=\"\"  aria-describedby=\"sr-help-paymentDate\"><small id=\"sr-help-paymentDate\">Opcional. Em branco, presume o mesmo ano da sa\u00edda. S\u00f3 h\u00e1 c\u00e1lculo l\u00edquido com tabelas revisadas de 2026.<\/small><\/div><\/div><\/details><div class=\"sr-actions\"><button type=\"submit\">Calcular rescis\u00e3o<\/button><button type=\"button\" data-example>Ver exemplo<\/button><button type=\"reset\">Limpar<\/button><\/div><\/form><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" data-status><\/p><section data-result hidden aria-label=\"Resultado da rescis\u00e3o\"><div class=\"sr-verdict\"><h3 data-headline><\/h3><p data-answer><\/p><\/div><div data-summary class=\"sr-cards\"><\/div><h3>Verbas do pagamento direto<\/h3><div data-earnings><\/div><h3>Descontos<\/h3><div data-deductions><\/div><div class=\"sr-fgts\"><h3>FGTS e multa \u2014 valores separados<\/h3><p data-fgts><\/p><p>O FGTS n\u00e3o \u00e9 somado ao l\u00edquido pago diretamente pela empresa. Saque depende da modalidade, bloqueios e regras da Caixa. Consulte o aplicativo FGTS.<\/p><\/div><h3>Datas e bases usadas<\/h3><p data-dates><\/p><div data-tax><\/div><ul data-warnings><\/ul><div class=\"sr-actions\"><button type=\"button\" data-copy>Copiar resumo<\/button><button type=\"button\" data-csv>Baixar detalhamento (CSV)<\/button><\/div><\/section><p class=\"sr-note\">Estimativa educativa, sem envio dos campos ao servidor. Confira o TRCT com o RH ou profissional respons\u00e1vel. Tabelas fiscais: 2026.<\/p><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o trabalhista<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A rescis\u00e3o de contrato de trabalho envolve uma s\u00e9rie de verbas previstas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (<a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/direitos-do-trabalhador-clt\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6165\">CLT<\/a>). O valor final que o trabalhador tem direito a receber varia conforme o tipo de demiss\u00e3o, o tempo de servi\u00e7o e outras condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nossa calculadora re\u00fane todas essas vari\u00e1veis em um \u00fanico lugar e apresenta o detalhamento completo, com vencimentos, descontos e valor l\u00edquido a receber.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que cada campo significa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sal\u00e1rio base (bruto)<\/strong> \u00e9 o valor total do sal\u00e1rio antes dos descontos de INSS e IRRF. \u00c9 a partir dele que todas as verbas rescis\u00f3rias s\u00e3o calculadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tipo de rescis\u00e3o<\/strong> determina quais verbas s\u00e3o devidas. Na demiss\u00e3o sem justa causa, por exemplo, o empregado tem direito \u00e0 multa de 40% sobre o saldo do FGTS e ao aviso pr\u00e9vio. J\u00e1 no pedido de demiss\u00e3o, essas verbas n\u00e3o s\u00e3o pagas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aviso pr\u00e9vio indenizado<\/strong> ocorre quando a empresa dispensa o cumprimento do aviso. Nesse caso, o empregado recebe o valor correspondente ao per\u00edodo como indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Saldo do FGTS<\/strong> \u00e9 usado para calcular a multa de 40% devida nas demiss\u00f5es sem justa causa. Se o campo for deixado em branco, a calculadora estima o saldo com base no tempo de servi\u00e7o e no sal\u00e1rio informado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que entra nos vencimentos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O c\u00e1lculo considera as seguintes verbas, conforme o caso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Saldo de sal\u00e1rio:<\/strong> dias trabalhados no m\u00eas da demiss\u00e3o que ainda n\u00e3o foram pagos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>13\u00ba proporcional:<\/strong> calculado com base nos meses trabalhados no ano, na propor\u00e7\u00e3o de 1\/12 por m\u00eas completo<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e9rias proporcionais:<\/strong> meses trabalhados no per\u00edodo aquisitivo em curso, na mesma propor\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u2153 constitucional sobre f\u00e9rias:<\/strong> adicional obrigat\u00f3rio equivalente a um ter\u00e7o do valor das f\u00e9rias<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e9rias vencidas:<\/strong> quando o trabalhador tem um per\u00edodo aquisitivo completo sem ter tirado f\u00e9rias<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aviso pr\u00e9vio indenizado:<\/strong> quando aplic\u00e1vel ao tipo de rescis\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Multa do FGTS (40%):<\/strong> incide sobre o saldo total do <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/como-sacar-fgts-bloqueado-passo-a-passo\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5524\">FGTS<\/a> nas demiss\u00f5es sem justa causa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que entra nos descontos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo na rescis\u00e3o, dois descontos obrigat\u00f3rios incidem sobre as verbas tribut\u00e1veis:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>INSS<\/strong> \u00e9 calculado com base nas al\u00edquotas progressivas vigentes, que incidem sobre o saldo de sal\u00e1rio, o 13\u00ba proporcional e, em alguns casos, o aviso pr\u00e9vio. F\u00e9rias e seu ter\u00e7o t\u00eam regra pr\u00f3pria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>IRRF<\/strong> incide sobre as verbas tribut\u00e1veis ap\u00f3s a dedu\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/aposentadoria-sem-inss\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4977\">INSS<\/a> e dos dependentes. F\u00e9rias e aviso pr\u00e9vio indenizado t\u00eam al\u00edquotas espec\u00edficas conforme a tabela progressiva do Imposto de Renda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre o seguro-desemprego<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O seguro-desemprego n\u00e3o faz parte da rescis\u00e3o em si, mas \u00e9 um benef\u00edcio ao qual o trabalhador demitido sem justa causa tem direito. O n\u00famero de parcelas e o valor dependem do sal\u00e1rio m\u00e9dio dos \u00faltimos meses e de quantas vezes o benef\u00edcio j\u00e1 foi solicitado anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nossa calculadora leva esse hist\u00f3rico em conta para indicar a quantidade de parcelas a que o trabalhador tem direito na nova solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que os valores podem diferir do TRCT<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Termo de Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho (TRCT) \u00e9 o documento oficial emitido pela empresa. Os valores apresentados pela nossa calculadora s\u00e3o uma estimativa baseada nas regras gerais da CLT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferen\u00e7as podem ocorrer por conta de adicionais espec\u00edficos (como insalubridade, periculosidade ou horas extras habituais), acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas da categoria, ou c\u00e1lculos de FGTS com base no extrato real da Caixa Econ\u00f4mica Federal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para conferir o valor exato, sempre compare com o <a href=\"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/blog\/o-que-e-trct\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6949\">TRCT<\/a> assinado e, em caso de d\u00favida, consulte o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como funciona o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o trabalhista A rescis\u00e3o de contrato de trabalho envolve uma s\u00e9rie de verbas previstas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8235","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8235"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8235\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/simcalculo.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}