--- title: "Simulador de custo de funcionário CLT: mensal e anual" type: "page" canonical_url: "https://simcalculo.com/simulador-custo-funcionario-clt/" markdown_url: "https://simcalculo.com/simulador-custo-funcionario-clt.md" date_published: "2026-02-12T19:54:36-03:00" date_modified: "2026-10-22T17:48:50-03:00" author: "SimCálculo" language: "pt-BR" category: "" summary: "Estime o custo anual de um funcionário CLT com salário fixo e a média mensal para planejamento. Compare encargos conforme o enquadramento da empresa e inclua vale-transporte e outros benefícios. Como preencher o simulador Informe o salário mensal básico de um empregado comum e selecione…" --- # Simulador de custo de funcionário CLT: mensal e anual Estime o custo anual de um funcionário CLT com salário fixo e a média mensal para planejamento. Compare encargos conforme o enquadramento da empresa e inclua vale-transporte e outros benefícios. PLANEJAMENTO DA CONTRATAÇÃO ## Quanto custa um funcionário CLT? Estime o custo anual de um empregado com salário fixo e a média mensal para planejamento. Modelo de um ano completo: 12 remunerações, incluindo o mês de férias, mais 13º e o adicional de 1/3 de férias. Não soma um 14º salário a título de férias. FGTS de 8% para empregado comum. Salário mensal fixo (R$)Exemplo: 3.000,00. Informe o salário básico, sem adicionais variáveis. Enquadramento da empresaSimples — Anexos I, II, III e VSimples — Anexo IV (atividade exclusiva)Fora do Simples — sem desoneraçãoAlíquotas informadas pelo usuárioO Simples fora do Anexo IV tem CPP no DAS. O DAS não é calculado aqui. Encargos sobre a folha CPP (%)20% nos enquadramentos padrão. No modo manual, informe a alíquota aplicável. RAT (%)Selecione o RAT da empresa0% — somente se aplicável1%2%3%Confira a alíquota da atividade preponderante. Não inferimos pelo regime. FAP (multiplicador)De 0,5000 a 2,0000. O valor 1 é apenas uma hipótese inicial. Terceiros (%)Informe o total aplicável ao FPAS da empresa, incluindo todas as entidades. Zero é permitido. Vale-transporte e outros benefícios Vale-transporte bruto por mês (R$)Valor concedido antes do desconto do empregado. Participação do empregado no VT (%)De 0% a 6% do salário básico, limitada ao valor do vale-transporte. Meses com VT no anoDe 0 a 12. A hipótese de 11 meses desconsidera o mês de férias. Outros benefícios por mês (R$)Some alimentação, plano de saúde e outros benefícios sem natureza salarial. Participação mensal nos outros benefícios (R$)Desconto do empregado, limitado aos outros benefícios informados. Meses com outros benefícios no anoDe 0 a 12, conforme a política da empresa. Calcular custoPreencher exemploLimpar ### Estimativa do custo de contratação Média mensal estimada****Custo anual dividido por 12. Custo anual estimado****Um ano completo, com as hipóteses informadas. A média mensal não é o valor de uma folha específica nem uma provisão contábil mensal. O pagamento de férias e do 13º concentra desembolsos em determinadas datas. Composição anual do custo Custo anual estimado em reaisComponenteValor anualTotal anual Parâmetros e memória do cálculo Base anual dos encargos = 12 × salário + um 13º + salário ÷ 3. Os encargos são aplicados à base correspondente. O salário do mês de férias já está nas 12 remunerações. A ferramenta não acrescenta salário de substituto. VT líquido mensal = VT bruto − menor valor entre VT bruto e salário × participação no VT ÷ 100. Benefícios são multiplicados pelo número de meses informado. Valores anuais são arredondados a centavos por componente; a soma fecha o total anual. A média mensal arredondada pode não multiplicar exatamente pelo total anual. Não inclui rescisão e multa do FGTS, substituição nas férias, horas extras, adicionais, remuneração variável, faltas, afastamentos, tributos sobre faturamento, CPRB/desoneração, atividades concomitantes do Simples, decisões judiciais ou regras específicas de convenção coletiva. Não se aplica a aprendiz ou empregado doméstico. Benefícios com natureza salarial devem ser tratados na folha e não neste campo. Copiar resumo ## Como preencher o simulador Informe o salário mensal básico de um empregado comum e selecione o enquadramento da empresa. A estimativa considera um ano completo com salário constante, direito integral ao 13º e 30 dias de férias gozadas. Não calcula admissão ou rescisão proporcional. O exemplo usa hipóteses fictícias; não consulta dados da empresa. ## Como as férias entram sem duplicar o salário As 12 remunerações anuais já incluem o mês em que o empregado tira férias. Acrescentamos um salário de 13º e somente o adicional de 1/3 de férias. Assim, antes de encargos e benefícios, a base anual é 12 × salário + salário + salário ÷ 3. Não adicionamos outra remuneração integral de férias às 12 já consideradas. Para um salário de R$ 3.000,00, são R$ 36.000,00 nas 12 remunerações, R$ 3.000,00 de 13º e R$ 1.000,00 de terço: R$ 40.000,00 antes dos encargos e benefícios. O FGTS de 8% soma R$ 3.200,00. No cenário de Simples fora do Anexo IV, sem benefícios, a estimativa resulta em R$ 43.200,00 por ano e média de R$ 3.600,00 por mês. O DAS fica fora dessa conta. ## Simples Nacional, Anexo IV e demais empresas No Simples dos Anexos I, II, III e V, o modelo não adiciona CPP, RAT e terceiros diretamente sobre a folha: a CPP integra o DAS, cujo valor não é calculado. No Anexo IV com atividade exclusiva, considera CPP padrão de 20% e RAT ajustado pelo FAP, sem terceiros. Atividades concomitantes precisam de apuração própria e não são calculadas aqui. Fora do Simples e sem desoneração, a CPP padrão é de 20%, mas RAT, FAP e terceiros dependem da empresa. Selecione RAT de 1%, 2% ou 3%, conforme aplicável, e informe o FAP de 0,5000 a 2,0000. A opção zero de RAT deve ser usada somente quando aplicável. O campo terceiros reúne o total das contribuições vinculadas ao FPAS, evitando somar percentuais fixos como se fossem universais. O modo manual permite informar alíquotas confirmadas, inclusive CPP, mas não apura CPRB ou regimes especiais. ## Vale-transporte e benefícios O custo líquido de VT é o valor bruto menos a participação do empregado: o menor valor entre o próprio VT e o percentual informado do salário básico, limitado a 6%. Se a empresa custear integralmente o transporte, informe zero no percentual. Ajuste o número de meses: o exemplo inicial de 11 meses exclui o mês de férias. Nos demais benefícios sem natureza salarial, informe o custo bruto, a participação do empregado e os meses de concessão. Não use esse campo para parcelas salariais sujeitas a encargos. ## Média mensal, arredondamento e limites A tabela mostra os componentes anuais em reais. A média mensal é o total anual dividido por 12, e não uma folha específica nem uma provisão contábil. O modelo aplica os encargos ao salário, ao 13º e ao terço de férias gozadas. Cada componente anual é arredondado a centavos; os componentes somam o total exibido. A média mensal arredondada pode produzir alguns centavos de diferença quando multiplicada por 12. A estimativa não contempla substituto nas férias, rescisão, multa de FGTS, adicionais, horas extras, remuneração variável, afastamentos, faltas, tributos sobre faturamento, desoneração/CPRB ou regras de convenção coletiva. FGTS de 8% pressupõe empregado comum: aprendiz e empregado doméstico não estão no escopo. Os cálculos ocorrem no navegador, sem envio dos valores informados ao servidor e sem histórico local de simulações. ## Fontes oficiais e outras ferramentas Referências consultadas em 22/10/2026: [Lei do FGTS, art. 15](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8036compilada.htm); [Lei do Vale-Transporte](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7418compilado.htm); [Receita Federal: Anexo IV do Simples](https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/orientacao-tributaria/cobrancas-e-intimacoes/contribuicao-previdenciaria-anexo-iv-do-simples-nacional); [Previdência: RAT e FAP](https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/previdencia-social/saude-e-seguranca-do-trabalhador/fap); [Receita Federal: incidência patronal sobre o terço de férias gozadas](https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/acesso-a-informacao/legislacao/jurisprudencia-vinculante/contribuicoes-previdenciarias). Para complementar, consulte a [calculadora de décimo terceiro](https://simcalculo.com/calculadora-decimo-terceiro/) e a [calculadora de adicionais](https://simcalculo.com/calculadora-adicional-noturno-insalubridade/).