Calculadora de Salário Líquido CLT e PJ 2026
Quanto sobra no seu bolso?
Calcule o líquido CLT ou compare com uma proposta PJ, usando impostos e custos informados. Referência: 2026.
Os campos são processados no navegador. Estimativa mensal de 2026; confirme as bases com o RH ou contador.
Quanto vou receber de salário líquido em 2026?
O líquido CLT é a remuneração bruta menos INSS, IRRF e outros descontos da folha. Informe o salário mensal completo e os adicionais tributáveis já apurados. A calculadora mostra o valor que sobra e explica a base do imposto; benefícios e FGTS ficam separados.
Você também pode escolher Disponível mensal PJ ou Comparar CLT e PJ. A comparação considera os valores informados para um mês, incluindo custos, benefícios e reserva pessoal. Ela não determina sozinha qual contratação é melhor.
Como preencher
- CLT: informe o bruto, os dependentes e outros descontos, como plano de saúde ou adiantamentos. Não inclua INSS e IRRF novamente.
- Benefícios: informe o valor mensal que deseja considerar na comparação. Ele não aumenta a base salarial nem o líquido da folha.
- PJ: informe faturamento, alíquota efetiva confirmada pelo contador, pró-labore e custos da empresa. Inclua encargos patronais fora da alíquota nos custos, sem repeti-los.
- Distribuição e reserva: escolha se pretende retirar todo o resultado simplificado ou apenas parte dele. Informe uma reserva para férias, 13º, emergência ou meses sem receita.
CLT: como calculamos INSS e IRRF
Líquido = bruto − INSS − IRRF − outros descontos informados. O INSS é progressivo, com alíquotas aplicadas a cada faixa até o teto de contribuição. A ferramenta não aplica a maior alíquota sobre o salário inteiro.
No IRRF, são comparadas a dedução legal (INSS e dependentes) e a simplificada de R$ 607,20. O cálculo usa a mais favorável. Depois aplica a redução de imposto de 2026: rendimentos tributáveis de até R$ 5.000 podem ter imposto zerado, e há redução parcial até R$ 7.350. O limite usa o rendimento tributável antes das deduções.
Com R$ 5.000 brutos, sem dependentes ou outros descontos, o INSS estimado é R$ 501,51 e o IRRF é zero pelas regras consideradas. O salário líquido estimado é R$ 4.498,49. Outros pagamentos na competência e situações particulares podem alterar a folha.
PJ: faturamento não é salário líquido
Primeiro calculamos os impostos da empresa com a alíquota efetiva informada: faturamento × alíquota ÷ 100. O resultado simplificado da empresa é faturamento menos esses impostos, custos e pró-labore bruto.
O pró-labore é recebido pela pessoa após INSS e IRRF. Neste modelo de empresa em geral, o INSS retido é 11% do pró-labore, limitado ao teto de contribuição, e o IRRF usa a tabela de 2026. O pró-labore sai uma vez do caixa empresarial e entra líquido no caixa pessoal; não é descontado duas vezes do resultado consolidado.
O disponível pessoal é pró-labore líquido + distribuição simulada − IRRF dos dividendos − reserva pessoal. O valor retido na empresa é mostrado separadamente. Se a receita não cobrir os impostos, custos e pró-labore informados, a ferramenta pede a revisão do cenário.
Não presumimos uma alíquota PJ universal. Simples Nacional, Fator R, atividade, encargos fora do DAS e outros regimes exigem apuração própria. Confirme com o contador o percentual efetivo e os custos antes de comparar.
Lucros e dividendos em 2026
A distribuição simulada depende de escrituração e de confirmação contábil. Saldo de caixa ou faturamento não comprovam lucro isento. Para a regra mensal geral de 2026 considerada aqui, quando a distribuição da mesma empresa para a mesma pessoa física residente superar R$ 50.000 no mês, é estimada retenção de 10% sobre o total distribuído.
O simulador não calcula o ajuste anual de altas rendas, regras de transição de lucros anteriores, distribuição entre vários sócios ou outros rendimentos. O pró-labore mínimo aceito neste modelo é R$ 1.621; valores inferiores dependem de análise contributiva específica.
CLT ou PJ: como interpretar a resposta
A resposta compara CLT líquido mais benefícios informados com o disponível pessoal PJ depois da reserva. É uma fotografia mensal, não uma equivalência anual de contratos. Não há reserva automática: o valor é escolhido por você.
FGTS, 13º e terço de férias CLT aparecem como referências separadas e não são somados à resposta mensal. O salário do mês de férias já faz parte das remunerações normais; somá-lo novamente duplicaria esse salário. A decisão também depende de proteção previdenciária, direitos, estabilidade de receita e despesas do trabalho.
Exemplo hipotético de comparação
O botão de exemplo usa CLT bruto de R$ 5.000 com R$ 500 de benefícios, versus PJ com faturamento de R$ 8.000, alíquota hipotética de 6%, custos de R$ 400, pró-labore de R$ 1.621, distribuição de todo o resultado e reserva de R$ 800. Os 6% são apenas uma premissa desse exemplo, não a alíquota indicada para qualquer empresa.
Nesse cenário, o valor CLT considerado é R$ 4.998,49, incluindo os benefícios informados. O disponível PJ após reserva é R$ 6.141,69. A diferença mensal é R$ 1.143,20 a favor do PJ neste recorte; ela não incorpora os valores anuais e os direitos descritos acima.
Limites e fontes da estimativa
A ferramenta usa tabelas de 2026, um vínculo CLT ou um sócio prestador de serviços à empresa em geral, sem consolidar outras rendas, pensão, múltiplos vínculos ou retenções anteriores. Não calcula rescisão nem férias. Para isso, use a calculadora de rescisão CLT ou explore outras ferramentas do SimCálculo.
Referências: tabela do INSS, tabelas de IR de 2026, pró-labore na Caixa e Lei 15.270/2025. Revisão: 17/10/2026. Confira o resultado com o RH ou contador.