Calculadora de Pensão Alimentícia: Simulação e Despesas
Entenda a conta da pensão alimentícia
Escolha o critério do seu acordo ou faça uma simulação de orçamento. Não existe percentual automático de 30%: a ferramenta calcula o cenário que você informar.
Uma conta explicada, sem percentual presumido
O resultado mostrará base, critério, valor mensal, divisão ilustrativa e projeção anual. Os campos são processados no navegador, sem envio pela calculadora.
Divisão igual ilustrativa
Não representa uma divisão obrigatória entre filhos ou outros beneficiários.
Não altera acordo ou decisão judicial. Para definir, revisar ou cobrar alimentos, procure orientação jurídica.
Dados atualizados em
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Como calcular pensão alimentícia sem confundir simulação com direito
O cálculo aritmético começa depois da escolha do critério: percentual de uma base, valor em reais, referência ao salário mínimo ou planejamento das despesas. A calculadora permite comparar esses cenários e apresentar uma memória verificável. Ela não escolhe o percentual adequado, interpreta uma sentença nem prevê o valor que um juiz fixará.
O Código Civil, especialmente os artigos 1.694 e 1.695, relaciona a prestação de alimentos às necessidades de quem recebe e aos recursos de quem paga. A análise do caso também envolve proporcionalidade. Não existe uma regra legal geral que transforme qualquer renda em uma pensão de 30%. Por isso, o formulário começa sem percentual preenchido.
Se já há decisão ou acordo, tenha o documento em mãos. Procure a base de incidência, o percentual ou valor, os beneficiários, a data de pagamento, o índice de reajuste e as regras para parcelas extraordinárias. Uma conta com multiplicação correta pode estar errada se usar uma base que o título não prevê. Para um caso ainda sem valor definido, use os cenários apenas para organizar possibilidades e documentos.
Percentual total e percentual por beneficiário são contas diferentes
Considere uma base de R$ 6.755,55, dois beneficiários e um percentual escolhido de 30%. Se os 30% valem para todos juntos, a conta é R$ 6.755,55 × 0,30 = R$ 2.026,67 mensais para o grupo. Se o documento realmente prevê 30% para cada pessoa, o total é R$ 6.755,55 × 0,30 × 2 = R$ 4.053,33. A diferença vem do alcance do percentual, não da renda.
A opção inicial da ferramenta é o percentual total. Para multiplicar pela quantidade, você precisa selecionar expressamente “Cada beneficiário”. A calculadora não presume que ter dois filhos duplica o percentual. Quando a soma dos percentuais ultrapassa 100% da base, o resultado chama atenção para a escolha feita; esse alerta matemático não estabelece um limite jurídico universal.
A divisão igual apresentada no resultado é apenas uma visualização do total. No primeiro exemplo, R$ 2.026,67 é distribuído como R$ 1.013,34 e R$ 1.013,33, preservando os centavos. Isso não significa que todos devam receber valores iguais: necessidades, despesas e determinações específicas podem diferir. Se o título estabelece parcelas distintas, simule cada obrigação separadamente.
A base é o salário bruto ou líquido?
Use a definição do acordo ou da decisão. “Renda”, “rendimentos líquidos”, “salário” e “valor fixo” não devem ser tratados como expressões intercambiáveis. A ferramenta oferece duas entradas no modo percentual: uma base líquida já apurada e uma renda com deduções discriminadas. Nenhuma delas autoriza deduzir uma rubrica por conta própria.
Na opção discriminada, o cálculo subtrai os valores de INSS, IRRF e outras exclusões que você informar. A calculadora não calcula automaticamente INSS ou imposto de renda e não decide quais verbas integram a base. Use os valores efetivamente apurados e compatíveis com o título. Empréstimos consignados, compras parceladas e outras despesas pessoais não são abatimentos automáticos neste modelo.
Exemplo estritamente matemático: renda de R$ 5.000,00, INSS informado de R$ 500,00 e IRRF informado de R$ 200,00 produzem uma base de R$ 4.300,00. Um percentual total escolhido de 25% resulta em R$ 1.075,00. Esses descontos são dados do exemplo, não uma tabela tributária nem uma sugestão para o seu contracheque.
Renda variável, comissões, horas extras, benefícios e verbas indenizatórias exigem conferir os documentos e as regras aplicáveis. Não inclua ou exclua valores apenas porque aparecem na folha. Para comparar meses, mantenha a mesma definição de base; mudar o conceito de renda entre cenários pode produzir uma diferença enganosa.
Valor fixo e percentual do salário mínimo
No modo de valor fixo, informe o valor mensal e diga se ele se refere ao grupo ou a cada beneficiário. A projeção de 12 meses repete esse valor; não aplica índice de reajuste. Se houver aniversário contratual ou mudança de valor durante o ano, simule os períodos separadamente e confira o instrumento que define a atualização.
No modo de salário mínimo, informe o valor da referência vigente na competência desejada e o percentual escolhido. Por exemplo, usando uma referência hipotética de R$ 1.600,00 e 25% totais, o resultado é R$ 400,00. O número do exemplo não é apresentado como salário mínimo vigente. A ferramenta não busca automaticamente valores históricos nem decide se a obrigação deve passar a essa modalidade em caso de desemprego.
O STJ admite que uma decisão estabeleça previamente critérios alternativos para uma futura situação de desemprego. Isso não significa que toda pessoa desempregada possa trocar unilateralmente a base. Confira se há essa previsão no seu título e busque orientação para eventual revisão.
Como organizar necessidades e despesas dos beneficiários
Alimentos não se limitam a supermercado. Para planejar o orçamento, separe moradia, alimentação, educação, saúde, transporte e outras necessidades. Registre a parcela atribuída aos beneficiários quando a despesa pertence à casa inteira. Evite lançar uma conta integral e repetir o mesmo custo em outra categoria.
O planejamento da ferramenta soma as despesas mensais e divide as despesas anuais por 12. Uma matrícula de R$ 1.200,00 já incluída na mensalidade não deve ser adicionada de novo como despesa anual. Guarde comprovantes e diferencie gastos recorrentes, eventuais e estimados; o resultado matemático não comprova que uma despesa foi efetivamente realizada.
O rateio usa a participação de cada responsável na soma das rendas informadas. Com R$ 4.000,00 para A, R$ 2.000,00 para B e despesas mensais do grupo de R$ 1.800,00, a parcela ilustrativa de A é R$ 1.200,00 e a de B, R$ 600,00. O número de beneficiários não multiplica essas despesas: elas já devem ser informadas para o grupo inteiro.
Esse é um modelo financeiro transparente, não uma fórmula judicial de pensão. Ele não mensura cuidado cotidiano, tempo dedicado, trabalho doméstico, necessidades especiais, patrimônio ou outras obrigações. Também não subtrai automaticamente escola ou plano de saúde já pagos. A forma de cumprimento da obrigação precisa respeitar o título; a jurisprudência trata eventual compensação como questão que depende das circunstâncias.
13º salário, terço de férias e projeção anual
O Tema Repetitivo 192 do STJ trata da incidência sobre décimo terceiro e terço constitucional de férias. Sua aplicação deve ser lida no contexto da obrigação fixada e do título. Há distinção relevante entre alimentos calculados sobre rendimentos e pensão estabelecida em quantia fixa: no valor fixo, não se deve presumir uma parcela extra só porque existe 13º no emprego do pagador.
Na opção anual do modo percentual, informe separadamente a base do 13º e a base do adicional de um terço de férias quando houver incidência. A calculadora aplica o mesmo percentual e o mesmo alcance total/por pessoa a essas duas bases. Não informe o salário inteiro das férias no campo do terço: as 12 mensalidades da projeção já incluem um mês normal de renda, e repeti-lo pode duplicar valores.
Exemplo: pensão mensal de R$ 900,00, percentual total de 30%, base adicional de 13º de R$ 3.000,00 e base de terço de R$ 1.000,00. O planejamento soma R$ 10.800,00 em 12 mensalidades, R$ 900,00 de 13º e R$ 300,00 de terço, chegando a R$ 12.000,00. A hipótese pressupõe bases e incidências expressamente informadas; não afirma que todas as obrigações tenham esses adicionais.
Nos modos de valor fixo e salário mínimo, o campo de extras recebe o valor final anual previsto para todo o grupo. Ele não é novamente multiplicado pelo número de beneficiários. Todos os resultados anuais pressupõem 12 mensalidades iguais: meses proporcionais, inadimplemento, juros, correção e reajustes futuros ficam fora dessa projeção.
Dúvidas frequentes
A guarda compartilhada elimina a pensão?
Não por si só. Guarda e contribuição financeira são questões relacionadas, mas diferentes. O Enunciado 607 do CJF expressamente afasta a conclusão de que guarda compartilhada significa ausência de pensão. A calculadora não reduz valores por número de dias de convivência nem faz essa presunção.
A pensão acaba automaticamente aos 18 anos?
Não. A Súmula 358 do STJ exige decisão judicial e contraditório para o cancelamento de pensão de filho que atingiu a maioridade. A necessidade e as condições do caso precisam ser examinadas. A ferramenta não usa idade para extinguir obrigações nem adota um encerramento automático aos 18 ou aos 24 anos.
Posso descontar compras e despesas pagas diretamente?
Não use a simulação como autorização para compensar pagamentos. O STJ registra a regra de cumprimento nos termos fixados e admite discussão de exceções em situações específicas. Leve os comprovantes ao profissional responsável em vez de reduzir unilateralmente o depósito indicado no título.
Se minha renda caiu, posso diminuir o pagamento?
A mudança de situação financeira pode fundamentar um pedido de revisão, conforme o artigo 1.699 do Código Civil. A calculadora permite comparar o impacto financeiro, mas não modifica um acordo ou decisão. Guarde documentos da alteração e obtenha orientação sobre o procedimento adequado.
O resultado calcula parcelas atrasadas?
Não. A memória é de um cenário mensal e de uma projeção anual sem atualização. Para atrasados, são necessários vencimentos, valores devidos em cada competência, pagamentos comprovados e critérios de correção e juros aplicáveis. Multiplicar a mensalidade atual pelo número de meses pode produzir um total incorreto.
Os valores são enviados ao SimCálculo?
Os campos desta calculadora são processados no navegador. A ferramenta não envia os valores do formulário ao servidor nem os salva em uma conta. Copiar a memória ou baixar o CSV é uma ação local. O arquivo exportado pode conter informações financeiras: compartilhe apenas com quem participa da análise.
Documentos úteis para conferir a simulação
- Acordo ou decisão vigente, inclusive regras de incidência, vencimento e reajuste.
- Contracheques ou demonstrativos de renda e descontos do período.
- Comprovantes de despesas, sem duplicar custos mensais e anuais.
- Comprovantes de pagamentos e de despesas pagas diretamente.
- Documentos de mudança de renda ou necessidade para uma possível revisão.
Metodologia e fontes oficiais
As contas usam valores monetários em centavos. O percentual aceita duas casas decimais; o total mensal é arredondado antes da divisão ilustrativa. Eventuais centavos restantes são distribuídos entre as primeiras parcelas para que a soma coincida com o total. No rateio de despesas, o modelo usa a proporção de renda informada e arredonda a parcela A; a parcela B é o restante exato.
Conteúdo e referências conferidos em 14/11/2026. Esta página oferece informação geral e simulação matemática; a escolha da base, a incidência de verbas e a definição da obrigação dependem do caso e dos documentos.
- Código Civil atualizado — Câmara dos Deputados, artigos 1.694, 1.695, 1.699 e 1.703.
- TJDFT — necessidade, possibilidade e proporcionalidade.
- STJ — Tema Repetitivo 192.
- STJ — Informativo 553, pensão em valor fixo e 13º.
- STJ — Súmula 358, maioridade.
- CJF — Enunciado 607, guarda compartilhada.
- STJ — cumprimento da forma de pagamento fixada.
- STJ — exceções à compensação, análise do caso concreto.